网站公告: 欢迎光临本公司网站!
产品展示您当前的位置:主页 > 产品展示 >

部门动态

更新时间:2019-06-13 01:58

    为切实加强自身建设,更好地服务和推动机关党建工作更上新台阶,荔波县直属机关工委从强化学习、强化管理、强化服务三方面着手,有效促进干部能力提升、工作流程更加规范、服务意识明显增强。

一、强化学习促提升。一是强化政治理论学习。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制定年度学习计划,将党的政治理论学习列为“两学一做”学习教育的首要内容,定期收集党内各项政策法规、重要讲话、会议精神等编印成册,分发给每一名干部,通过集中学习、个人自学、专题研讨、知识问答等方式,不断提升干部政治理论水平,逐步实现用党的政治理论来武装头脑、推动工作。二是强化业务知识学习。举办“恩铭讲堂·机关专场”,每月邀请县委组织部、县纪委县监委、县委党校、县直属机关工委业务骨干就发展党员、严肃党内政治生活、党员纪律处分、党建信息写作等业务知识进行授课,不断提升机关党务干部和县直属机关工委干部业务水平。每月月初制定党建业务知识学习清单,明确学习内容,干部通过集中学习、个人自学、相互交流等方式,全面掌握党建业务知识,以扎实的基本功有效服务和推动机关党建工作更上新台阶。三是有效推动以考促学。针对每月月初学习的政治理论和业务知识,每月月底采取知识测试、小型知识竞赛、实际操作等形式,检验干部学习成果。干部纷纷表示,以考促学的形式,更加增强了大家学习的主动性,大家更能找准学习工作中存在的问题和差距,掌握的知识更加全面。今年以来,荔波县直属机关工委共组织开展“恩铭讲堂·机关专场”3场次,参加考学干部达300余人次

二、强化管理促规范。一是健全完善机制。为进一步提升工作效率,推动工作更加规范、更加高效,荔波县直属机关工委制定出台《中共荔波县直属机关工作委员会会议制度》《中共荔波县直属机关工作委员会干部学习制度》《中共荔波县直属机关工作委员会公文办理制度》《中共荔波县直属机关工作委员会信息奖惩制度》等规范性文件,进一步理顺工作流程,使开展工作有章可循、有据可依,推动工作更加规范、更加高效。二是强化内部管理。为建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍,荔波县直属机关工委从内部管理着手,围绕平时管理,目标考核、民主测评三大方面,就请假报告、办公办事、会议学习、作风建设、公物管理、督促落实等方面作出了明确规定,切实强化工作纪律,加强干部管理,增强干部的责任心和积极性,有效提升了工作效率,以严的纪律和有效的措施推动干部作风进一步好转。

          三、强化服务促发展。一是明确联系服务责任。为更好指导和服务各机关党组织开展好党建工作,切实破解机关党建“灯下黑”问题,荔波县直属机关工委建立领导、干部联系服务机关党组织制度,明确领导和干部联系服务机关党组织任务,实现了联系服务机关党组织全覆盖。每季度至少深入所联系服务的党组织一次以上,了解各党组织工作开展情况、工作中存在的困难和问题,提出意见建议、帮助解决问题,有效推动机关党建工作由“虚”变“实”。二是推动干部上讲台。开口能讲、提笔能写是机关党务工作者所必备的能力素质。为提升荔波县直属机关工委干部业务水平和语言表达能力,更好地展现自我风采,要求全体干部根据自己所负责的工作和所掌握的业务知识,制作PPT课件,在单位内部干部大会或走上恩铭讲堂·机关专场”讲台进行授课,真正让干部在学习中得到提升,在实践中得到锻炼,将学习成果转化成推动工作的强大动力。三是用督导服务发展。建立任务派单、适时督导、问题反馈、整改落实“四位一体”的工作机制,根据各阶段工作重点和实际情况,制定机关党建工作任务清单,及时下发至各机关党组织,组建工作督导组,适时对各党组织党建工作任务落实情况进行督导,针对督导中存在的问题,列出整改清单,及时反馈给各党委(党组)书记,并指导各党组织抓好问题整改。对整改不到位的,在全县范围内进行通报,造成不良影响的,由分管县领导对党委(党组)书记进行约谈,责令限期整改。通过建立“四位一体”的工作机制,各机关党组织抓党建工作的责任心进一步增强,党建工作与业务工作得到了有效融合,逐步破解党建工作与业务工作“两张皮”问题。


下一篇:没有了
【返回列表页】